top of page

Posílení týmu aneb 5 důvodů proč se vyplatí využít provozní financování do rozvoje týmu.


Financovani_pres_crowdfunding_rostouci_investice

Rozšiřování vašeho týmu o nové zaměstnance neznamená jen finanční náklady, ale může přinést širokou škálu krátkodobých i dlouhodobých výhod. Proč byste měli do tohoto kroku investovat?


I když máte skvělé produkty a silnou značku, lidský faktor je stále klíčovým prvkem vašeho podnikání. Kdo vytváří a udržuje váš web, poskytuje zákaznickou podporu a zajišťuje efektivní objednávkový proces? Stroje a umělá inteligence mohou pomoci, ale koneckonců jsou vaši zaměstnanci ti hlavní aktéři.


Proč tedy rozšířit tým o nové zaměstnance? Zde je několik benefitů, které tato investice může přinést:


Zlepšení pracovní morálky:

Přepracovaní zaměstnanci obvykle nejsou tak produktivní a kvalitní ve své práci. Dlouhodobá přetížení mohou mít negativní dopad na jejich fyzické i duševní zdraví. Rozšířením týmu o nové lidi můžete tento problém řešit a zlepšit pracovní morálku všech týmových členů. Tím zvýšíte celkovou produktivitu firmy. Stačí jeden nový člen týmu a rázem se může proměnit celá dynamika firmy.


Zvýšení kapacit pro nové objednávky:

Nedostatek kapacit může brzdit růst jak e-shopů, tak i jiných firem. Rozšířením týmu zvýšíte kapacity pro zpracování objednávek, správu skladu a marketingové aktivity. To vám umožní přijímat více nových objednávek a růst.


Získání nové perspektivy:

Noví zaměstnanci mohou přinést do vašeho podnikání nové myšlenky a perspektivy. Pokud hledáte lidi do důležitých rolí, jako je marketingový management nebo technický rozvoj, mohou přinést inovativní myšlení a schopnost přizpůsobit se měnícímu se trhu.


Rozšíření znalostí týmu:

Noví zaměstnanci mohou přinést nové znalosti a zkušenosti do týmu. To může posílit rozmanitost dovedností ve vašem týmu a pomoci vám lépe čelit různým výzvám.


Zajištění dlouhodobého růstu:

Investování do nových zaměstnanců může vytvořit zásobárnu kvalifikovaných odborníků, kteří mohou postupně převzít vedoucí pozice v rámci týmu. To podporuje dlouhodobý a stabilní růst vašeho podnikání.


Pro řadu firem je investování do kvalitních zaměstnanců strategií, která může posloužit jako klíčový motor pro růst a rozvoj. Ukážeme si názorný příklad jedné společnosti, která svou investicí do talentovaných zaměstnanců dosáhla pozoruhodných úspěchů a stala se příkladem pro ostatní firmy.


 

Příklad Společnosti XYZ: Cesta k Růstu

Společnost XYZ, malý technologický startup, se specializuje na vývoj softwarových řešení pro e-commerce. V počátcích svého podnikání měla pouze několik zaměstnanců, kteří spolu s zakladateli firmy pracovali na vývoji a údržbě produktů. Ačkoliv byli členové původního týmu talentovaní a zapálení pro svou práci, vedení firmy si uvědomilo, že pro dosažení dalšího růstu a konkurenceschopnosti bude potřebovat posílit tým kvalitními profesionály.


Využití provozního financování do kvalitních zaměstnanců: První Krok

Vedení společnosti XYZ se rozhodlo využít provozní financování na nábor a rozvoj týmu. Zjistili, že je klíčové najít lidi s hlubšími dovednostmi a zkušenostmi v oblasti softwarového vývoje, e-commerce a digitálního marketingu. Rozhodli se pro novou strategii náboru, která zahrnovala:


Vylepšení náborového procesu:

Zavedli náročnější výběrové řízení a testy, aby identifikovali nejlepší kandidáty.


Nabídnutí atraktivního pracovního prostředí:

Část provozního úvěru pro podnikatele využili investicí do moderního pracoviště a benefičního balíčku pro zaměstnance.



 

Kvalitní Zaměstnanci jako Klíčový Prvek Růstu

Jakmile noví zaměstnanci začali vstupovat do týmu XYZ, začaly se dít pozoruhodné věci:


Růst inovací:

S příchodem nových zaměstnanců se rozšířila škála nápadů a perspektiv. Byli ochotní vyzkoušet nové přístupy a technologie, což vedlo k inovacím v produktech a službách společnosti.


Zvýšená produktivita:

Noví zaměstnanci byli velmi zkušení a rychle se adaptovali na firemní prostředí. To vedlo k rychlejšímu vývoji produktů a efektivnější práci.


Růst tržeb:

S lepším produktem a službami se tržby společnosti XYZ začaly zvyšovat. Noví zaměstnanci přinesli do týmu dovednosti v oblasti digitálního marketingu, což pomohlo přilákat nové zákazníky.


Posílená pozice na trhu:

Díky inovacím, růstu tržeb a získávání nových zákazníků si XYZ upevnila svou pozici na trhu a stala se lídrem ve svém odvětví.


Společnost XYZ je názorným příkladem toho, jak investice do kvalitních zaměstnanců může posloužit jako klíčový faktor pro růst a úspěch firmy. Noví zaměstnanci přinesli inovace, zvýšenou produktivitu a růst tržeb, což společnosti umožnilo posílit svou pozici na trhu. To ukazuje, že vkládání prostředků do náboru a udržení talentovaných profesionálů může být jedním z nejlepších investičních kroků, které můžete jako firma udělat pro svůj dlouhodobý růst a prosperitu.


Snadno můžete novou pracovní sílu financovat i s naším provozním financováním pro podnikatele. Provozní úvěr pro malé a střední podniky vám pomůže překlenout období mezi adaptací nových zaměstnanců a reálnými výsledky, které se projeví na tržbách. Díky stabilnímu cashflow nebudete muset finančně škrtit ostatní podstatné položky pro váš růst, kterými může být rozpočet do marketingu nebo třeba skladové zásoby.


Comments


bottom of page